Com o advento do ensino à distância e sua popularização nos anos de 2000 e 2001, muitas empresas partiram para uma migração total de suas estruturas de treinamento para o meio digital, entregando ao aluno a responsabilidade total pela sua parte no processo de aprendizado.
A Norway é uma entusiasta do uso da tecnologia para o desenvolvimento humano, e entende que essa é uma tendência irreversível. No entanto, as tecnologias atuais ainda não alcançaram um nível de sofisticação e acessibilidade que nos permita "virtualizar" processos avançados de aquisição e retenção do conhecimento, tais como o treinamento no trabalho (atividades on the job), que exigem a aplicação prática do aprendizado - essas dinâmicas são realizadas essencialmente em sala de aula com a interação dos diversos participantes.
Sendo assim, nossas soluções de treinamento procuram mesclar o uso da tecnologia de ensino à distância com as aulas presenciais e o treinamento no trabalho. O equilíbrio perfeito será sempre aquele que propiciar o melhor aprendizado, com maior assimilação do conteúdo, em menor tempo.
As soluções de e-learning da Norway têm a preocupação de registrar todas as atividades dos alunos, tanto no meio eletrônico, quanto em sala de aula, sejam elas avaliações tradicionais, trabalhos ou mesmo observações individuais dos tutores. O meio eletrônico funciona como um agregador e gestor das atividades de treinamento, permitindo o cruzamento de informações para verificar padrões de comportamento nas turmas, além do próprio acompanhamento individual por aluno.